Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовые отношения – одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы. А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.

Оглавление:

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Как получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовому праву?

Все юридические консультации предоставляются Вам:


Бесплатная юридическая консультация:

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

  1. Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
  2. Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу) . Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
  3. По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
    • (только если Вы живете в Москве или Московской области);
    • (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области);

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.


Бесплатная юридическая консультация:

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.
  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Бесплатная горячая линия 24/7

Мы проконсультировали

ТОП Юристов

Новые темы

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Источник: http://law-divorce.ru/besplatnaya-yuridicheskaya-konsultatsiya-po-trudovomu-pravu-onlajn/


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовой юрист в Магнитогорске

Наш трудовой юрист (опыт в области трудового права более 5 лет) оказывает бесплатные юридические консультации по трудовым делам в Магнитогорске.

Составление исков, претензий, представление в суде по трудовым спорам, является платными услугами.

Записаться на бесплатную юридическую консультацию по телефону:

(с 9:00 до 19:00)

Юрист по трудовому праву

Услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске.

Стоимость юриста по трудовым вопросам и спорам

Цена на услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске по разрешению трудовых споров…


Бесплатная юридическая консультация:

Физическим лицам

Юридическим лицам

Разное

Мы в социальных сетях

Поделиться

Контактная информация

Телефон для записи по гражданским делам:

* Сотникова Елизавета Валерьевна

По уголовным делам:

* 8 (3 Фомина Олеся Петровна

Источник: http://pravopros.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82

Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.


Бесплатная юридическая консультация:

Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

Проблемы, которые поможет решить консультация юриста

Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.

Первостепенным и необходимым помощником в решении спорных вопросов является юридическая консультация, трудовое право в данном случае поможет на законном основании защитить права трудящихся.

Юридическое консультирование по трудовому праву

Важную роль по защите прав трудящихся имеет трудовое право, консультация бесплатно осуществляется юристами на страницах сайта по общим вопросам. Юридическое консультирование, согласно трудовому праву, предоставляет профессиональный подход к устройству на работу, заставляет продумать все за и против, помогает избежать обмана со стороны работодателя.

С незаконным нарушением прав трудящихся, многие сталкиваются ежедневно. Помочь в решении подобного рода проблем может только грамотная юридическая консультация.

Вопрос юристу по теме «Консультации по трудовому праву онлайн»

Произошла ошибка при отправке!


Бесплатная юридическая консультация:

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Ожидайте звонка юриста.

Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Источник: http://rossovet.ru/tag/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8+%D0%BF%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC%D1%83+%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%83+%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD/

Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

«Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Не дают уволиться по-хорошему? Грозят проверками? Требуют подписать «по собственному желанию»? Поправимо, но только с точки зрения получения компенсации в размере 3-х месячного оклада.

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Неправильно расчитывают отпускные, декретные или бонусы? Тоже не проблема. Грамотно поставленная речь, знание нескольких статей закона — и работодатель будет неприятно удивлен тем фактом, что ему все таки придется Вас расчитать по-закону.

Поможем решить и любые другие трудовые споры. Горячая телефонная линия юриста по Трудовому праву


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовое право. Успешное разрешение трудовых споров

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.

Что предлагают вам наши юристы и адвокаты?

Для успешного разрешения трудовых споров специалисты предлагают следующий спектр услуг:

— юридическая консультация по трудовому праву;

— ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;


Бесплатная юридическая консультация:

— результативная помощь в достижении мировых соглашений;

— адвокатское представительство в суде;

— профессиональная защита интересов, как наёмных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата

Консультация юриста по трудовому праву по желанию клиента может представлять собой доступно изложенный документ со ссылками на конкретные положения законодательства. Такая услуга позволяет разработать эффективную стратегию для достижения положительных результатов. Если вам необходим опытный юрист по трудовому праву, способный добиться справедливости законным путём, обращайтесь в нашу компании, где вас ждёт всесторонняя информационная и правовая поддержка.

Хороший адвокат по гражданским делам ответит на вопросы бесплатно.


Бесплатная юридическая консультация:

Последние ответы

Дежурные юристы

Последние отзывы

Большое спасибо за исчерпывающий ответ!

Красноярск 22.01.:39:56

Спасибо Вам большое за ответ и дополнительную информацию.

Белгород 21.01.:38:44

Санкт-Петербург 17.01.:22:14


Бесплатная юридическая консультация:

Спасибо вам огромное за ответ. Супер быстро и супер информативно! Буду рекомендовать вас. Спасибо ещё раз.

Санкт-Петербург 17.01.:21:49

Огромное Вам спасибо, Юрий Васильевич. Вы очень помогли, дали ответ, который я ни где не мог получить.

Источник: http://www.gos-ur.ru/trudovoe_pravo/

Консультация юриста по трудовому праву в Магнитогорске

Круглосуточная консультация

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.Трудовое право в Магнитогорске онлайн. Консультация оказывается бесплатно и платно с гарантией ответа в течение часа. Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете ответ на почту, либо в чате.

Задать вопрос по трудовым спорам

  • 1 Напишите

задать вопрос


Бесплатная юридическая консультация:

  • 3 Ожидайте

    Юридическая консультация онлайн

    ВСЕ ВОПРОСЫ АНОНИМНЫ

    Работаем круглосуточно, отвечаем на срочные вопросы

    в течение 1 часа — ответ сразу

    Вопросы и ответы юристов по трудовым вопросам:

    22.12..06.2009 работа в Связной Урал

    14.04.2012- по настоящее время работаю в Связной Москва из них 04.03..11.2016 находилась в декретном отпуске.

    С 16.01-30.01.2017 была на больничном по болезни.

    Получить консультацию юриста — просто

    Вам готовы помочь 6 юристов прямо сейчас

    Консультации юристов и бухгалтеров онлайн с18 г.

    Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/magnitogorsk/

    Щигалев и партнеры

    Тел: 8 (3519) 59–81–90,

    Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

    Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, безосновательно привлекает Вас к дисциплинарной ответственности, нарушает ваши права и законные интересы, не исполняет свои обязанности, установленные коллективным и трудовым договором?

    В этом случае юрист по трудовому праву в Магнитогорске нашей юридической компании ООО “Щигалев и партнеры” окажет вам квалифицированную юридическую помощь.

    Отдайте ваши проблемы решать юристам компании ООО «Щигалев и партнеры» сегодня, на наиболее выгодных для вас условиях! Чем дальше вы откладываете свой вопрос, тем больше времени на подготовку у юристов на стороне ваших оппонентов!

    Первичная консультация в ЮК «Щигалев и партнеры» будет проведена бесплатно с полной гарантией конфиденциальности.

    (Пн-суб 9:00 до 21:00)

    Тел:

    Почта:

    Консультация юриста

    Воспользуйтесь юридической консультацией сегодня, а решить проблему можно и завтра, главное своевременно узнать обо всех рисках и подводных камнях, нежели откладывать проблему на тот день, когда сделать все грамотно с юридической позиции будет крайне затруднительно и затратно.

    Список услуг (подробнее по ссылкам в меню чуть ниже)

    Трудовой юрист окажет вам содействие и наиболее объемно разъяснит Вам: как в рамках действующего законодательства нивелировать возникшие проблемы с работодателем и склонить данный спор в вашу пользу, избежать типичных ошибок, разобраться в хитросплетениях трудового права и в случае необходимости защитить свои интересы в суде.

    Консультация юриста по трудовому праву в ЮК «Щигалев и партнеры» 500 рублей — с полной гарантией конфиденциальности. Предварительная запись по телефону.

    (Пн-суб 9:00 до 21:00)

    Тел: 8 (3519) 59–81–90,

    Почта:

    Задать вопрос юристу

    В рабочее время вы можете проконсультироваться онлайн в чате (справа внизу окошко).

    Консультация трудового адвоката поможет Вам разрешить сложные ситуации, возникшие в рамках трудовых правоотношений.

    В трудовых спорах могут решаться вопросы:

    • незаконное увольнение;
    • несвоевременность выплаты или невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
    • отказ в восстановлении на прежнем рабочем месте;
    • незаконный перевод на другую работу;
    • отказ в приеме на работу;
    • несоблюдение условий трудового договора.
    • устная консультация по общим юридическим вопросам трудовых правоотношений;
    • консультация по обстоятельствам дела с предоставлением для изучения документов со стороны клиента;
    • предоставление письменного правового заключения;
    • составление претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию, заявлений в комиссию по трудовым спорам, профсоюз;
    • подготовка исковых заявлений (возражения на иск);
    • комплексное ведение дела в суде первой инстанции
    • анализ действующего трудового договора на предмет его соответствия трудовому законодательству;
    • внесудебное урегулирование споров между работодателем и работником;
    • проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров;
    • проведение мероприятий по взысканию задолженности заработной платы, в том числе через суд;
    • подготовка документов и сбор необходимых доказательств для обращения в суд по факту нарушения трудовых прав клиента;
    • представительство в суде в деле по трудовому спору;
    • особенности заключения трудового договора (контракта) спортсменов.

    Стоимость услуг юриста по трудовому праву

    * Летняя скидка

    Помните, что по завершению судебных споров, расходы, понесенные вами на оплату услуг юриста или адвоката — возмещаются, т.к они относятся к судебным издержкам.

    Окончательная стоимость юридических услуг определяется на первой консультации в нашем офисе, после полного анализа объема работы. Далее цена на наши услуги фиксируется в соглашении и никаких дополнительных расходов на наши юридические услуги больше вы не понесете, вплоть до окончания работы над вашим делом.

    Другие услуги юристов в Магнитогорске:

    Юристы нашей компании помогут избежать допускаемые в подобных ситуациях ошибки, грамотно выработать правовую позицию, а в случае необходимости отстаивать свои права и законные интересы в суде.

    Трудовые споры в Магнитогорске

    При заключении трудового договора между работодателем и работником на стороны возлагаются определенные обязанности. Однако во время их исполнения могут возникать различные разногласия.

    Если возникает трудовой спор, то работник, используя законные процедуры и способы, имеет право отстаивать свои права, интересы и свободы. При этом согласно трудовому законодательству и Конституции РФ (ст. 37) работнику разрешается индивидуально и коллективно оспаривать свои права, воспользовавшись способами решения конфликта, допускаемыми федеральным законом.

    Несмотря на постоянное изменение российского трудового законодательства, его основным призванием остается все же защита работника. Ввиду этого работодатель постоянно должен отслеживать, что меняется в законах, регулирующих трудовые отношения между ним и работником. Если они построены неверно, то это становится причиной возникновения трудовых споров. Поскольку данный вид споров относится к сложнейшим сферам права, то при разрешении ситуации трудно обойтись без узкопрофильных специалистов, таких как юристы по трудовым спорам.

    Возникновение спорных ситуаций может быть связано с тем, что трудовое право, трудовой или коллективный договор соблюдается несоответствующим образом (невыплата заработной платы, несоблюдение пунктов заключенного договора и т. д.). При этом конфликт может развиваться между работником и бывшим работодателем — если увольнение с работы необоснованное. Помимо этого, в соответствии со ст. 64 ТК РФ работодатель не может без оснований отказать человеку, пришедшему устраиваться на работу. На основании этой статьи оспаривать свое право может и гражданин, получивший отказ в трудоустройстве. К трудовому спору можно отнести и увольнение за прогул, если у работника имеются веские основания. Учитывая нюансы каждого случая, о трудовом законодательстве должны быть осведомлены обе стороны. Так работодатель будет знать, как уволить сотрудника законно, а работник сможет отстоять свои интересы.

    Несмотря на необходимость знания трудового законодательства, работодатели уделяют этому недостаточно внимания, что ведет к ошибкам в трудовых отношениях. Как результат – решение спорных ситуаций не только в досудебном, но и судебном порядке. Если задержка зарплаты может решиться мирно, то серьезные несоблюдения трудовых отношений рассматриваются в суде.

    Когда осуществляется трудовая деятельность между работником и работодателем, то часто возникают конфликты, причиной которых становится нарушение трудового кодекса (его норм). Однако нередко в ТК РФ отсутствуют прямые нормы, что вызывает сложности во время разрешения споров. В этом случае приходится использовать научные доктрины и даже нормы международных договоров, в которых участвует Россия. Ввиду таких особенностей лучше, если интересы будет представлять юрист по труду.

    Ни для кого не станет новостью, что работодатели особо не задумываются, как уволить работника, и стараются привлечь его, даже если утвержденный порядок был нарушен незначительно. Однако, если работник грубо нарушил трудовую дисциплину, то ему грозит увольнение по статье. Если работник считает, что его увольнение незаконно, то он вправе оспорить это в суде. В любом случае, если грозит увольнение – трудовой кодекс должен соблюдаться.

    Важно знать, что при решении спорных ситуаций необходимо учитывать срок для защиты права по иску. В частности, период, в течение которого можно обратиться в судебные органы, установлен для работника.

    На основании ст. 392 ч. 1 ТК РФ работник может подать иск в суд, чтобы решить индивидуальный трудовой спор, на протяжении 3-х месяцев, начиная со дня, когда у него появились сведения о нарушении его прав.

    Однако, если нарушением права работника стало увольнение по инициативе работодателя, то срок, позволяющий обратиться в судебные органы, сокращается. В этом случае работник вправе обратиться в суд не позднее, чем через месяц со дня, когда ему вручили копию приказа, основанием для которого стало увольнение сотрудника, или с момента получения трудовой книжки.

    Подобные споры являются весьма сложными, поэтому без квалифицированной помощи просто не обойтись. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут урегулировать конфликт, учитывая ваши интересы. И если вы не знаете, куда обращаться, если не платят зарплату, то мы подскажем, как все правильно сделать.

    В процессе трудовой деятельности между работодателем и работником возникают различные разногласия, которые и именуются на юридическом языке «трудовыми спорами». Известно, что предметом спора может стать трудовая дисциплина, оплата труда (не выплачивают зарплату или зарплата не соответствует размеру, указанному в трудовом договоре), увольнение работодателем и др. Причем это не зависит от особенностей трудовой деятельности. Если вы хотите защитить свои права, то обращайтесь за помощью к нашим специалистам! Они досконально знают, что собой представляют трудовые споры и порядок их разрешения.

    Часто случается, что материальная ответственность возлагается на работника незаконно. На незаконных основаниях с работника удерживается зарплата или же ему не выплатили зарплату в полном объеме (удержали оплату труда за сверхурочную работу). Также на работника могут возложить работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Что делать, если не платят зарплату или нарушают другие права? Лучше обратиться к профессиональным юристам, которые специализируются по таким вопросам и смогут оказать квалифицированную помощь.

    Безусловно, можно попытаться разрешить конфликт собственными силами, например, подать исковое заявление о восстановлении на работу, если увольнение было незаконным. Однако не факт, что исход дела будет положительным. Доверьте решение спора опытному юристу нашей компании – он детально изучит вашу ситуацию и найдет оптимальные пути ее решения.

    Пенсионные споры в суде Магнитогорска

    Очень часто в юридической помощи нуждаются пенсионеры, являющиеся наиболее незащищенной категорией граждан. Сегодня возникает множество проблем, связанных с перерасчетом, начислением пенсии, трудовым стажем, отсутствием отчислений в пенсионный фонд. Такие вопросы поможет решить адвокат по пенсии, который объяснит все просто и понятно – так, что даже человек, не имеющий юридических знаний, легко разберется в ситуации.

    Назначение трудовой пенсии осуществляется со дня, когда последовало обращение, но не раньше срока, позволяющего воспользоваться правом на ее получение. Исключение составляет пенсия, выдаваемая по старости – она начинает начисляться со следующего дня после того, как работник был уволен с работы и обратился в пенсионный фонд. Однако следует обращаться за 30 дней до непосредственного увольнения, что позволит вовремя собрать все необходимые документы и справки. Иногда при подаче заявления в ПФР о назначении досрочной пенсии человеку отказывают. Такое решение можно обжаловать в судебном порядке, подав соответствующий иск.

    Возможно и возникновение ситуации, когда после назначения денежного пособия делается перерасчет какой-либо его части. Если в пенсионном фонде имеются все сведения, необходимые для перерасчета, то это выполняется автоматически. В противном случае предстоит решать пенсионные споры в суде, подобно трудовым спорам, таким как восстановление на работе в случае незаконного увольнения и др. Для этого потребуется подать в судебные органы заявление и собрать необходимые документы. Также поводом для обращения в суд может стать ситуация, когда работодатель не платит в пенсионный фонд.

    Перерасчет пенсии в судебном порядке может потребоваться в таких случаях:

    — изменилась величина базовой части пенсии, поскольку произошли изменения в составе семьи или имеется стаж работы в северных районах;

    — по судебному решению назначено пересчитать пенсию по страховой части (по старости работникам пенсионного возраста с временным отказом от получения денежного пособия).

    Поскольку перерасчет пенсии в судебном порядке имеет некоторые нюансы, то лучше, если этим займется квалифицированный юрист по пенсионным вопросам. В нашей компании работают настоящие профессионалы, которым не раз приходилось сталкиваться с подобными проблемами. Обладая необходимыми знаниями и богатым опытом, они успешно решают даже самые сложные вопросы.

    Если вам отказали в назначении досрочной пенсии, то не помешает юридическая консультация. Наши адвокаты помогут разобраться, почему это произошло, и защитят ваши права!

    Схема работы

    Отзывы клиентов

    Хочу оставить отзыв о работе юридической компании «Щигалев и партнеры», а точнее, непосредственно о работе Антона Александровича Щигалева. Жизнь диктует нам свои условия, вот и мне пришлось обратиться за помощью к юристу. Цель обращения — семейное право. Подробнее ->>

    Благодарен за оказанную юридическую помощь в моём деле.Я остался доволен)

    Стоимость услуг

    Цена и срок для выполнения конкретной задачи напрямую зависят от сложности дела и формируются для каждого клиента в индивидуальном порядке. Подробнее ->>

    Источник: http://xn--80aebjmu8g.xn--p1ai/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA

    Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Магнитогорск.

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 20 объектов в нашей базе! Magnitogorsk.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Магнитогорск!

    размещаться на этой позиции

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Магнитогорск – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

    Источник: http://magnitogorsk.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

    Юридические услуги, Юридические услуги в Магнитогорске, юридические услуги Магнитогорск, юридические консультации, юридические консультации в Магнитогорске, юридические консультации Магнитогорск, юристы, юристы в Магнитогорске, юристы Магнитогорска, юридические компании, юридические компании Магнитогорска, юридические компании в Магнитогорске, споры о наследстве, споры о наследстве в Магнитогорске, споры с банками, споры с банками в Магнитогорске, споры со страховыми компаниями, споры со страховыми компаниями в Магнитогорске, юридическая помощь, юридическая помощь в Магнитогорске, споры с застройщиками, споры с застройщиками в Магнитогорске, жилищные споры, споры с жкх, земельные споры, защита прав потребителей, защита прав потребителей в Магнитогорске, оспаривание кадастровой стоимости земли, изменение кадастровой стоимости земли

    Физическим лицам

    Физическим лицам

    Юридическим лицам

    Трудовые споры

    В связи с нестабильной экономической ситуацией в стране разрешение трудовых споров в судебном порядке с каждым днем получает всё большее распространение. Чаще всего это связано с тем, что работодатели злоупотребляют зависимым положением работников — сокращают и увольняют персонал. Как прaвило, в случае таких действий работодателем не соблюдается законный порядок сокращения и увольнения работников. Такие действия работодателей неизбежно влекут возникновение трудовых споров. К тому же, работник чаще всего не знает, насколько правомерны действия работодателей. Самостоятельно в такого рода делах разобраться очень сложно.

    Если Вы оказались участником трудового спора или сомневаетесь в правомерности действий работодателя, нарушенные трудовые права помогут защитить квалифицированные юристы. При этом, в пользу работника с работодателя возможно взыскать денежную компенсацию за причинение морального вреда.

    Услуги в сфере юридического сопровождения трудовых споров:

    — проверка документов на соответствие действующему трудовому законодательству;

    — урегулирование трудового спора в досудебном порядке (услуги медиации);

    — подготовка исковых заявлений и представительство в суде по спорам:

    о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

    о выплате заработной платы

    о признании незаконным перевода на другую работу

    об отказе в заключении трудового договора

    о выплате компенсации в связи с увольнением

    о материальной ответственности работника

    о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;

    — представительство в суде по регрессным требованиям работодателя о возмещении ущерба, причинённого работником.

    Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию описав свою проблему здесь.

    Источник: http://www.amparo174.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=9&Itemid=3

    Юрист по трудовому праву бесплатно

    Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

    Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказае работодателя от заключения такого договора.

    С помощью нашего сайта Вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.

    Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и РФ.

    Для получения консультации юриста:

    1. Позвоните по телефону + 7 (в этом случае, если юрист, специализирующийся на ведении дел, связанных с вопросами трудовых споров, свободен — Вы получите консультацию незамедлительно).

    2. Заполните приведённую ниже форму; после того, как Вы отправите заявку на консультацию, юрист по трудовому праву перезвонит Вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который Вы оставите.

    Консультации юристов осуществляются без выходных, с 9 00 до, приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.

    Консультации юристов бесплатны, вне зависимости от того, звоните ли Вы сами по телефону +7 или заказываете обратный звонок, заполняя форму заявки на консультацию.

    Консультации юристов анонимны. При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву Вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти Вас по указанному телефону.

    Консультации юристов конфиденциальны. Ни Ваш вопрос, ни ответ на него на сайте не публикуются.

    Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу, чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

    Источник: http://www.ligazakon.ru/trudovoe-pravo.html

    Консультации юриста по трудовому праву

    Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

    Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

    Юридическая помощь по трудовым спорам

    Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн.

    Последние вопросы по теме «Трудовое право»

    Выбор категории

    Есть ли у меня законное основание вернуть деньги? Какое?

    Ситуация: После покупки через 11 месяцев в ноутбуке проявились 3-и вида дефекта (сбои). Ноутбук сейчас на гарантии (2 года). Сначала я думал, что сбои случайные и не придал сбоям значения, думал, что сбои больше не повторятся. В начале я даже не .

    24 Января 2018, 15:21 Александр, г. Москва

    Доп.соглашение об изменении зп задним числом

    На данное время на предприятии существует задержка зп,ждём оплаты за октябрь 2017. Зп по договору=40 тр. Директор заставляет подписать доп.соглашение с оплатой труда 25 тр ,написанное задним числом от октября 2017. Законно ли это и что будет если я .

    24 Января 2018, 15:20 Юлия, г. Екатеринбург

    Есть вопрос к юристу?

    Нарушение условий охраны труда

    Добрый день. У меня возникла следующая ситуация: после продолжительной работы при низкой температуре я зашел в помещение для того, чтобы обогреться(простая каморка, не оборудованная согласно рекомендациям). В это время сотрудник, который занимает .

    24 Января 2018, 15:05 Иван, г. Карымское

    Плановое увольнение из образовательного учреждения

    Здравствуйте! Я работаю учителем, но летом планирую уволиться. Отпуск только летом,56 дней. Если я в июне уйду до отпуска,то я потеряю в деньгах? Или мне можно уволиться и отгулять отпуск? Подскажите,пожалуйста,как лучше поступить?

    24 Января 2018, 15:04 Оксана, г. Нижний Тагил

    Можно ли повторно встать на учет в ЦЗН по статусу сироты?

    Встал на учёт по безработице как сирота, отстоял один месяц. Могу ли я востановиться как сирота?

    Какова процедура увольнения работников ИП при закрытии торговой точки?

    добрый день. Если закрылась торговая точка (магазин), а он у меня, т.е. ИП — этот магазин один, то как быть с продавцами? Ведь переводить их мне не куда. Тем более что один из продавцов — в положении (беременна).

    24 Января 2018, 14:34 Сергей,

    Как оформить увольнение в связи с продажей юридического лица?

    Являюсь единственным участником ООО. Хочу продать фирму. Как оформить это в трудовой. Писать ли приказ об увольнении или буду автоматически уволен после продажи?

    Как узнать подробности об организации, куда ходил на собеседование?

    Здравствуйте я сегодня ходил на собеседование, в компанию Блокчейн консалт по адресу Цюрупы 130 есть подозрение что это мошенники. Есть ли какие-нибудь информация по этому поводу

    228 ч 2

    В 2011 осенью осудили на два года условных, через год ровно предстал перед судом, наказание закрыли. Теперь вот устраиваюсь на работу в Газпром на газопровод сила Сибири. Помешает ли та судимость?

    24 Января 2018, 14:04 Сергей, г. Юрга

    Считается ли больничный по уходу за ребенком отработкой перед увольнением?

    Здравствуйте ,сейчас нахожусь в отпуске,29.01. на работу, заболел ребенок, если я завтра напишу на увольнение ,и пойду с завтрашнего дня на больничный , будет ли больничный по уходу за ребенком считаться в эти 14 дней отработки перед увольнением? .

    24 Января 2018, 13:54 Елизавета, г. Верхнеднепровский

    Несу ли я на сегодняшний день какую-либо ответственность за деятельность данного ООО?

    Добрый день. Я проработал 5 лет директором ООО. В мае 2017 возник конфликт с учредителем и я написал заявление об увольнении. Заявление учредитель подписал, также подписал решение единственного участника ООО о снятие с меня полномочий, была сделана .

    24 Января 2018, 13:31 Денис, г. Москва

    Что мне нужно для оформления трудового договора?

    Добрый день, работадатель из РФ, Я живу в Молдове. Работодатель предоставляет мне возможность устроиться на удаленную работу — тестировщиком программного обеспечения. Что мне нужно для оформления трудогого договора?

    24 Января 2018, 13:17 Виталий,

    Прав ли судья в данном случае и каковы последствия?

    уволили беременную по ст.77 окончание тр.договора. изначально была принята временно на место декретницы и до выхода ее из декрета,но потом подписала доп.соглашение,что договор заканчивается как декретница родит. Уволили по доп.соглашению,а не по .

    24 Января 2018, 13:15 Ирина, г. Волжский

    Как производится расчет больничного по справке СЗИ-6, для подтверждения стажа?

    Обязан ли работодатель принять справку СЗИ-6 для расчета трудового стажа чтобы в последствии рассчитать больничный по ней?Сейчас работодатель ссылается на Московский ФСС ,якобы там не подтвердили ,что можно учесть стаж для расчета по данной .

    24 Января 2018, 13:14 Андрей, г. Москва

    Что работодатель может сделать, имея фото паспорта?

    Работодатель попросил сфотографировать паспорт, чтобы сделать допуск в магазин. Что он может сделать имея паспортные данные?

    Ищете ответ?

    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,

    Источник: http://pravoved.ru/questions/labour-law/

    Юрист по трудовому праву бесплатно

  • ×
    Юридическая консультация онлайн